āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ° HR
āļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļ āļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļ HR āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨāļāļ§āđāļē 25 āļāļĩ āļāļąāļ Coach Oy (Dr. Noppasorn) āļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļŠāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļāļģāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđ
25+
āļāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ
100+
āļāļĢāļāļĩāļĻāļķāļāļĐāļē
1,000+
āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļ
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļąāļ§āļāļĢāļīāļ
āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ§āđāļē 25 āļāļĩāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ Coach Oy āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļ
Workplace Investigation
āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļĢāļŠāļāļāļŠāļ§āļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ
Toxic Workplace Transformation
āđāļāđāđāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
Leadership Coaching
āļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāļģāđāļŦāđāļāļĨāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
AI for HR
āļāļģāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ AI āļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ
āļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļ°āļāļģ
āļāļāļĢāđāļŠāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļĒāļĄāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļāļāđāļāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ
TOXIC SURVIVOR āļāļĒāđāļēāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ
āđāļāđāļēāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ āđāļāļĒāđāļĄāđāđāļāļĐāļāļąāļ§āđāļāļāđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāļāļ°āļĒāļ·āļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĩāļāļāļĢāļąāđāļ
Donât Lose Your Team
Leading Without Losing Your Soul
āđāļĄāđāļāļĒāļēāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļāđāļāđāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāļĐ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļĢāļāļĨāđāļēāļŦāļĒāļļāļ
Coach Oy (Dr. Noppasorn)
HR Leader | Executive Coach | Author | Workplace Investigation Expert
āđāļāđāļāļāđāļāļĒāđāļāđāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 25 āļāļĩāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ āļāļĨāļāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļāđāļāđāđāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļĢāļ·āđāļāļ “āļāļ” āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļąāđāļāļŦāļąāļ§āđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļāļāļāļļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ
āļāļĨāļāļēāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ:
- ðToxic Workplace Inside-Out
- ðāļāļļāļĒāļāļąāļāļāļāļĒāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āđāļĄāđāļāļąāļāđāļ āđāļĄāđāļāļąāļāļāļąāļ§āļāļ
- ðToxic Workplace – Leading without losing your soul
- ðThe Investigation Playbook
āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļĢāļ āđāļĄāđāđāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ āđāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļ “āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļ”
â Coach Oy (Dr. Noppasorn)
āļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļĢāļēāļāļđāļāļāļ°āđāļĢ
“āļāļāļĢāđāļŠāļāļāļāđāļāđāļāļāđāļāļĒāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļĄāļļāļĄāļĄāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ HR āļāļāļāļāļĄāđāļāđāļĨāļĒ āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļĄāļēāļ”
āļāļļāļāļŠāļĄāļĻāļĢāļĩ āļ.
HR Director, āđāļĢāļāđāļĢāļĄ 5 āļāļēāļ§
“āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļŠāļ§āļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ”
āļāļļāļāļ§āļīāļ āļē āļĢ.
HR Manager, āđāļāļĢāļ·āļāđāļĢāļāđāļĢāļĄāļāļąāđāļāļāļģ
“āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ Toxic Workplace āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļđāđāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ”
āļāļļāļāļāļāļāļĨ āļĄ.
General Manager, āđāļĢāļāđāļĢāļĄāļāļđāļāļīāļ
āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļĢāļīāđāļĄāļāļąāļāļāļēāđāļĨāđāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāļ?
āļŠāļĄāļąāļāļĢāļĢāļąāļāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāđāđ āļāļēāļ HOTEL HR GURU āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāļīāđāļĻāļĐāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļ
āļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
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